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    齊齊哈爾市:“三化協(xié)同” 開創(chuàng)人才服務(wù)新局面

    齊齊哈爾市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,全面落實(shí)省委人才工作部署要求,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,統(tǒng)籌政府、社會、市場各方力量,創(chuàng)新一系列政策措施,在立體化、信息化、多元化上持續(xù)做優(yōu)人才環(huán)境,切實(shí)推動人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中“挑大梁”“當(dāng)主角”。

    深化協(xié)同聯(lián)動,構(gòu)建“立體化”工作體系

    健全人才服務(wù)保障體系,全面提升服務(wù)質(zhì)效。“一套政策”引領(lǐng)人才集聚。圍繞全市“2345”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要,重磅出臺《齊齊哈爾市人才振興若干政策措施》和《鶴城英才支持計劃》,配套制定人才遴選細(xì)則,首批遴選卓越工程師、鶴城工匠、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域和教育行業(yè)專門人才134人,推動全市人才政策體系升級步入2.0時代,以高效服務(wù)支持政策引領(lǐng)人才集聚、事業(yè)發(fā)展?!耙粋€架構(gòu)”實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。打造“1+16+N”人才一站式綜合服務(wù)體,以市級“人才專窗”為中心,鏈接16個縣(市)區(qū)級“人才專窗”,串聯(lián)各行業(yè)主管部門人才服務(wù)專員890人,實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)區(qū)域、領(lǐng)域全覆蓋,2024年累計提供各類服務(wù)1.1萬余次?!耙惑w聯(lián)動”深化聯(lián)系服務(wù)。出臺《齊齊哈爾市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作方案》,創(chuàng)新開展為專家人才集體過1次“政治生日”,提供1次體檢優(yōu)惠,開展N次節(jié)日問候的“1+1+N”工作方法,2024年368名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)各領(lǐng)域?qū)<?82人,開展聯(lián)系服務(wù)1326次,解決問題714個。

    齊齊哈爾市人才服務(wù)專窗

    創(chuàng)新服務(wù)載體,打造“信息化”交互平臺

    加強(qiáng)人才服務(wù)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才工作數(shù)智化轉(zhuǎn)型。人才服務(wù)“一碼供給”。搭建“鶴城人才碼”人才工作集成系統(tǒng),打造手機(jī)、電腦多端口線上人才服務(wù)超市,精簡申辦要件,優(yōu)化辦理流程,公積金貸款身份認(rèn)證、子女入學(xué)申請、人才公寓入住等33類服務(wù)事項(xiàng)全流程線上辦理,線上服務(wù)人才10000余次,實(shí)現(xiàn)“人才不跑腿,數(shù)據(jù)跑全程”。人才數(shù)據(jù)“一統(tǒng)全攬”。充分利用現(xiàn)代化人工智能技術(shù),改變傳統(tǒng)人才工作模式,運(yùn)用數(shù)字化平臺統(tǒng)計、分析、監(jiān)測人才數(shù)據(jù),實(shí)名注冊用戶8.5萬人,存儲各類人才數(shù)據(jù)千萬余條。人才需求“一窗反饋”。打造人才互動平臺,開通“人才留言板”功能,由各部門服務(wù)專員針對人才留言內(nèi)容為人才進(jìn)行解答回復(fù),解決人才實(shí)際需求,真正做到讓人才“有地說話”。

    齊齊哈爾人才發(fā)展大數(shù)據(jù)平臺

    強(qiáng)化資源整合,構(gòu)筑“多元化”服務(wù)生態(tài)

    創(chuàng)新服務(wù)舉措,持續(xù)推進(jìn)人才服務(wù)從點(diǎn)到線、從線到面、從面到體的不斷優(yōu)化。從點(diǎn)到線,延伸服務(wù)鏈條。結(jié)合市情實(shí)際,不斷探索政策延伸,年度免費(fèi)健康體檢服務(wù)惠及人才親屬、交通出行為全部隨行人員提供綠色通道、免門票旅游景區(qū)和重點(diǎn)展館由2家擴(kuò)充至43家等舉措,贏得人才一致好評。從線到面,打造服務(wù)“潮牌”。以市場化理念開辟人才服務(wù)新路徑,創(chuàng)新成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,吸引全市490家企業(yè)加盟,實(shí)現(xiàn)了餐飲、旅游、房產(chǎn)、車企、商超、法律、金融、醫(yī)療等服務(wù)領(lǐng)域全覆蓋;以線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,開展系列“惠才月”活動20余場,開展服務(wù)企業(yè)和高校人才專場活動,為人才提供各類服務(wù)萬余次,吸引消費(fèi)超8900萬元,提供優(yōu)惠達(dá)410萬余元。從面到體,營造良好氛圍。開展“人才政策宣傳月”“鶴城人才故事”等系列專題宣傳活動,走進(jìn)企業(yè)、高校院所等深入解讀齊齊哈爾市人才政策,精準(zhǔn)選樹宣傳各領(lǐng)域人才典型,依托中國組織人事報、黑龍江日報、齊齊哈爾新聞等媒體和“齊聚英才”微信公眾號、視頻號、抖音號等平臺,2024年發(fā)布人才工作相關(guān)信息730余條,全市愛才、惜才、敬才氛圍日漸濃厚。

    人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟線下惠才活動齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院專場


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